5 minut
V Cesku zacne od cervna platit zasadni reforma pracovnich predpisu. Dopadne mimo jine na firmy i jejich zamestnance. Vlada si od ni slibuje zpruzneni trhu - treba lidem, kteri se vraci z rodicovske dovolene, garantuje puvodni pozici, dava moznost prodlouzit zkusebni dobu nebo upravuje tu vypovedni.
Pracovni trh se na letni prazdniny nove otevre i ctrnactiletym detem, ktere jeste neukoncily povinnou skolni dochazku. Stacit k tomu bude souhlas zakonneho zastupce. Minimalni vydelek pro ne i dospele je letos 124 korun za hodinu.
Podle ministerstva prace a socialnich veci ma novela take vice chranit pracovniky starsi 52 let a motivovat k rekvalifikacim. Zmen dozna i system podpor pro lidi, kteri zrovna uvazek hledaji. ,,Abychom opravdu vyrazne vice podporili lidi, kteri na pracovni urad prichazeji jenom nekolikrat v zivote, ze ztratili zamestnani," popsal sef resortu prace Marian Jurecka (KDU-CSL).
,,Aby to pro ne a jejich domacnost neznamenalo zivotni a existencni problemy . Zvysujeme tu podporu v prvnich dvou nebo trech mesicich," dodal ministr.
Prace pro ctrnactilete
Jan Hochsteiger ma pobocky sve zmrzlinarny na sesti ruznych adresach v Praze. Spojuje je ale jedno - zajem lidi. Zakazniky tak obsluhuje celkem na tri sta tricet pracovniku, vetsinou jde o brigadniky. Spolecnost Creme de la Creme je poptava vzdy uz v unoru.
,,Brigadnici jsou pro nas naprosto nepostradatelni. Protoze my proste nemuzeme brat stale zamestnance, protoze ta prace je vyslovene sezonni," vysvetluje Hochsteiger.
Pro brigadnice Hanele Vanisovou a Alici Konecnou je to prvni prace. Kdyby do podniku mohly prijit uz ve ctrnacti letech, vyuzily by toho. ,,Chtela jsem penize na leto," popisuje Vanisova.
Ctrnactileti mohou vykonavat jen lehke prace bez nocnich smen. Jde treba o taborove vedouci, animatory, dorucovatele nebo ruzne pomocne prace v cukrarnach nebo kavarnach. ,,Nabirani zmrzliny je zarazeno v kategorii dve, coz tyto brigadniky pod patnact let vylucuje," rika Hochsteiger. ,,Myti nebo uklid - to by u nas mohli delat," dodava.
,,Urcite je dobre, ze je sance jit na brigadu uz ve ctrnacti," hodnoti prezident Svazu obchodu a cestovniho ruchu CR Tomas Prouza. ,,Bohuzel se tady zase projevila takova typicka ceska laska k byrokracii, jsou tam uplne zbytecna omezeni," upozornuje.
Nespokojenost odboru
Vytky vsak ma Ceskomoravska konfederace odborovych svazu. ,,My jsme s tim v prve rade nesouhlasili. Rikali jsme si, ze tak, jak to bylo nastavene predtim, to za nas bylo v poradku. Pokud uz tam takovy bod prosel i pres nas nesouhlas, tak jsme radi, ze je to nastaveno alespon takto, relativne velmi prisne," uvedl mistopredseda odborove organizace Jiri Vanasek.
Zmen dozna i vypovedni doba. Nebude uz zacinat nasledujici mesic, ale dnem doruceni. Prodlouzi se maximalni delka zkusebni doby - u radovych zamestnancu o mesic, u vedoucich o dva. ,,Jak zamestnavatel, tak zamestnanec se muzou rozhodnout, ze treba chteji jeste o mesic, o dva zkusebni dobu prodlouzit. Nebo se muzou dohodnout, ze treba vubec nebude," haji novelu ministr Jurecka.
,,To bude zavadet dalsi nejistotu jednotlivym zamestnancum," mysli si mistopredsedkyne snemovniho vyboru pro socialni politiku Lucie Safrankova (SPD).
Ti, co se budou chtit do prace z rodicovske vratit jeste pred druhym rokem ditete, budou mit nove zaruceny navrat na puvodni pozici i pracoviste. Dosud tato garance platila jen pri navratu z materske - ta trva vetsinou 28 tydnu.
,,Jako mama tri deti - kdyz jsem se chtela vratit driv na pracovni trh nebo pracovat treba na dohodu u stejneho zamestnavatele na stejny druh prace, tak to neslo. A musely se slozite vymyslet jine naplne prace," uvedla mistopredsedkyne snemovniho vyboru pro socialni politiku Pavla Pivonka Vankova (STAN).
Podle mistopredsedy snemovny Alese Juchelky (ANO) si kazdy muze jako pecujici vybrat, co uprednostnuje - jestli peci o deti nebo navrat do prace. ,,Tohle je jedna z moznosti, ja bych tam videl jeste vetsi flexibilitu u zkracenych pracovnich uvazku," dodal.
Vedle moznosti lepe skloubit prave rodinny a pracovni zivot novela podle ministerstva posili take konkurenceschopnost firem a ochrani prava jejich zamestnancu.
Zakonik prace take zmeni podminky pro pracovniky s osobni vazbou k cizi zemi. Ti mohou nove vydelavat v zahranicni mene. Konci naopak dolozky mlcenlivosti o vysi platu. Pokud by si je firma dal vynucovala, hrozi ji sankce. Zamestnanci uz take nebudou muset prokazovat, ze na pohrbu stravili pouze ,,nezbytne nutnou dobu" - volny budou mit cely den.
Ve verejnem sektoru se pak zacne do praxe pocitat doba dokonceneho doktorskeho studia nebo pece o vazne postizene blizke. To muze v praxi ovlivnit zarazeni do platoveho stupne a vysi vydelku.