Nove zavedena evidence dohod o provedeni prace (DPP) podle zemedelcu vyrazne ztezuje nabor sezonnich pracovniku. Nektere podniky uz kvuli nadmerne administrative omezily sklizen nebo vysadbu. Podle Zemedelskeho svazu hrozi, ze slozita byrokracie povede i k narustu prace nacerno. Ministerstvo prace ale zmeny brani. System podle resortu zvysuje transparentnost a zamestnance chrani.
,,Meli bychom byt venku, kontrolovat urodu, ale na to ted nezbyva cas. Drive byla vetsi volnost, ted se venujeme hlavne papirovani," popisuje problemy s novym systemem dohod vinohradnik Roman Slouk z vinarstvi Sonberk. Podle prezidenta Svazu vinaru Martina Chlada je vse nyni slozitejsi a pribyla i HR agenda. ,,Nemuzeme si dovolit dalsi zamestnance. V oboru se jedna casto o rodinne podniky, kterym pak chybi kapacita tam, kde ji potrebuji - a to na sklizni," upozornil.
Zemedelske podniky najimaji brigadniky zejmena behem sezonnich spicek. Nova evidence dohodaru podle nich prinesla jen dalsi komplikace do sektoru, kde jsou uz dlouhodobe problemy sehnat narazove zamestnance. ,,Je to pro nas nesmyslna zatez. Casto potrebujeme praci jen treba na dva az ctyri tydny, coz navic zavisi na pocasi, a terminy se tak mohou menit," podotkl predseda Svazu pestitelu chmele Lubos Hejda.
Zatez je to zejmena pro mensi podniky, potvrdil Ceske televizi predseda Zemedelskeho svazu CR Martin Pycha. ,,Casto museji hledat externi pomoc (ucetnickou, pozn. red.). To je dalsi naklad, ktery snizuje konkurenceschopnost, zvlast kdyz uz dnes hospodari na hrane rentability. V dusledku toho se zemedelske firmy zacaly castecne vyhybat kratkodobemu zamestnavani," upozornil.
Vlastni zkusenosti popsala CT i majitelka rodinne farmy Lotous Ilona Horejsi. ,,Kvuli temto zmenam jsem se rozhodla uz letos nikoho na dohody nebrat. Mame tudiz uz pouze stale pracovniky. Zaroven take preferujeme moznost samosberu, a to specificky u jahod, kde nemusime komplikace s administrativou resit," nastinila.
Asociace soukromych zemedelcu navic varuje, ze u nekterych farmaru vse vede i k omezeni cinnosti. ,,Slysim to od zemedelcu z ruznych stran. Obecne plati, ze spousta z nich dlouhodobe nemuze sehnat zamestnance na narazovou pomoc. System je ted komplikovanejsi. Muze to tedy znamenat omezeni sadu a vyroby jako takove," upozornil mistopredseda organizace Jan Stefl. ,,Znam pripady, kdy podnik odlozil peci o porost, protoze najimani pracovniku na nekolik dni by znamenalo neumernou byrokratickou zatez," dodal Pycha.
Zemedelci prestavaji pestovat hlavne plodiny, ktere jsou narocne na kratkodobou vypomoc, napriklad tresne. ,,Ty pak musime vic dovazet, casto i z mimoevropskych zemi. Znam farmare, kteri se nejake plodine venuji dlouhodobe - a tohle je pro ne posledni hrebicek do rakve. Reknou si: ,Ja uz se na to muzu vykaslat, tu byrokracii a kontroly nemam zapotrebi,'" rekl CT majitel zeleninove a ovocne farmy z jihu Moravy, ktery si pral zustat v anonymite.
V dlouhodobem horizontu to podle oslovenych zastupcu svazu muze ovlivnit ekonomiku farem i kvalitu produkce. ,,Vseobecne jsou u nas podminky pro zamestnavani sezonnich pracovniku jedny z nejhorsich v Evrope - treba v porovnani s Polskem. Naklady jsou tak vysoke, ze se to samozrejme promitne do ceny pro zakaznika," obava se majitel jihomoravske farmy.
Negativni dopady novely vnima take personalni agentura pro zemedelstvi Agrojobs. ,,Zaznamenali jsme konkretni pripady, kdy personaliste zrusili planovane kratkodobe vypomoci, protoze novy rezim pro DPP nesel operativne zvladnout - typicky slo o vysadbu, trideni, uklid nebo pomocne prace, ktere jsou velmi citlive na nacasovani," potvrdila jednatelka agentury Lenka Simova.
I podle ni novinka povede k tomu, ze se nektere cinnosti omezi. ,,Vidime to napriklad na pokracujicim poklesu ploch sadu, ktere vyzaduji mimo jine i vysoky podil rucni prace. Kdyz ti pracovnici nejsou, pestitele sad proste zrusi a prestanou jablka pestovat. Pristup statu jim v tom bohuzel nepomaha, naopak spise skodi," dodala.
Mezery tak musi zemedelci casto resit napriklad prijimanim cizincu. ,,Nedostatek pracovniku je pomerne velky, potrebujeme pak prevazne ty zahranicni. Jenze tam chybi podpora pro jejich jednodussi prijimani," sdelil CT majitel farmy U Tri dubu Libor Kahoun. Firmy proto casteji vyuzivaji agentury, ktere pracovniky z ciziny nejen dovezou, ale zaroven obstaraji i potrebnou HR agendu. ,,Samozrejme bychom radi nabirali domaci lidi, ale v dnesni dobe je kriticky tezke sehnat pracovniky, tak jsme za tuto moznost vdecni," rika predseda Svazu pestitelu chmele Lubos Hejda.
Slozita administrativa spolu s dlouhodobymi problemy s nabiranim brigadniku mohou podle oslovenych zemedelskych svazu v konecnem dusledku vest i k narustu sede ekonomiky. ,,Tam, kde se byrokracie stava neprekonatelnou, muze byt pokuseni obejit system. To ale stavi poctive zemedelce do nevyhodne pozice," poznamenal Pycha. ,,V praxi uz slysime o ,,praci na dobre slovo"," dodala Simova z Agrojobs.
Dohody o provedeni prace se casto pouzivaji jako nahrada pracovniho pomeru, a to predevsim u kratkodobych praci a brigad. Novela platna od lonskeho 1. cervence prinesla povinnost registrovat vsechny pracovniky na dohodu o provedeni prace (DPP) a kazdy mesic hlasit jejich prijmy a odpracovane hodiny.
Resort si za zmenou stoji. ,,Uz v prubehu legislativniho procesu jsme reflektovali pripominky z praxe, zejmena k administrativni zatezi. Prakticky vsechny vyznamne pripominky byly zohledneny a pristoupili jsme k vyznamne uprave puvodniho navrhu," vzkazal mluvci ministerstva Jakub Augusta.
Jako hlavni duvod ke zmene systemu pak urad vidi vetsi prehlednost. ,,Zavedeni centralni evidence DPP prinasi predevsim vyssi transparentnost - stat bude mit prehled o poctu dohod a vydelcich z nich, coz umozni efektivneji identifikovat osoby, ktere nejsou pokryty pojistenim. Z pohledu resortu tak zmena neni prekazkou, ale naopak prilezitosti, jak zlepsit socialni zabezpeceni lidi, kteri pracuji kratkodobe a nepravidelne," dodal mluvci.